Quels sont les droits des employés SNCB après un licenciement ?

Quels sont les droits des employés SNCB après un licenciement ?

Après un licenciement, un employé SNCB conserve plusieurs droits fondamentaux.

Financiers : droit à une indemnité de licenciement basée sur l'ancienneté et au paiement du préavis, ainsi qu'aux allocations chômage via l'ONEM sous conditions.

Sociaux : accès à la formation professionnelle subventionnée pour requalification (par ex. cours gratuits de logistique), et aux services de réorientation par Actiris/VDAB.

Légaux : si licenciement jugé abusif, droit à une compensation équivalente à plusieurs mois de salaire, et dans certains cas, à la nullité de la décision.

Pour exercer ces droits, garder toutes les correspondances et saisir un avocat spécialisé en droit du travail. Les syndicats belges apportent aussi un appui gratuit aux démarches administratives.