Que faire si un conducteur SNCB est licencié injustement ?

Que faire si un conducteur SNCB est licencié injustement ?

Si un conducteur SNCB est licencié injustement, une réponse structurée est cruciale.

1. Recours interne : contacter le syndicat (comme SETCA ou SLFP) ou le délégué du personnel pour une médiation immédiate et une demande d'explications.

2. Contestation légale : saisir le tribunal du travail belge sous 3 mois, en présentant des preuves (e-mails, témoignages) pour étayer l'injustice (p. ex. discrimination ou procédure non respectée).

3. Droits financiers : réclamer les indemnités légales (prime de licenciement, préavis payé) et, si jugement favorable, une indemnisation supplémentaire pour pertes.

Les centres publics d'emploi comme VDAB/Actiris offrent aussi un soutien pour la réinsertion. L'assistance juridique gratuite (pro deo) peut être sollicitée si besoin. La réintégration est rare, mais les compensations garantissent une protection sociale minimale.